Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Specijalista za zapošljavanje
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo specijalistu za zapošljavanje koji će igrati ključnu ulogu u povezivanju kandidata sa odgovarajućim radnim mestima. Kao specijalista za zapošljavanje, bićete odgovorni za procenu potreba poslodavaca, identifikaciju potencijalnih kandidata, vođenje intervjua i pružanje podrške tokom procesa zapošljavanja. Vaša uloga je da olakšate komunikaciju između poslodavaca i kandidata, osiguravajući da su oba zadovoljna i da se proces odvija efikasno. Potrebno je da imate odlične komunikacione veštine, sposobnost rada u timu i iskustvo u ljudskim resursima ili srodnim oblastima. Takođe, važno je da budete organizovani i sposobni da upravljate višestrukim zadacima istovremeno. U ovoj poziciji imaćete priliku da doprinesete razvoju karijera pojedinaca i uspehu kompanija sa kojima sarađujete.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Procena potreba poslodavaca i kandidata
- Pretraživanje i identifikacija potencijalnih kandidata
- Vođenje intervjua i procena kandidata
- Pružanje saveta kandidatima o tržištu rada
- Koordinacija sa poslodavcima tokom procesa zapošljavanja
- Održavanje baze podataka kandidata i poslova
- Priprema izveštaja o aktivnostima zapošljavanja
- Organizacija i vođenje radionica za razvoj karijere
- Praćenje trendova na tržištu rada
- Pružanje podrške u procesu adaptacije novih zaposlenih
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa, psihologije ili srodnih oblasti
- Iskustvo u oblasti zapošljavanja ili regrutacije
- Izvrsne komunikacione i interpersonalne veštine
- Sposobnost rada pod pritiskom i u dinamičnom okruženju
- Organizacione sposobnosti i pažnja na detalje
- Poznavanje relevantnih zakona i propisa o radu
- Veštine rada sa računarom i korišćenje specijalizovanih softvera
- Sposobnost rešavanja problema i donošenja odluka
- Timskog duha i proaktivnost
- Fleksibilnost i spremnost na usavršavanje
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako pristupate proceni kandidata za određenu poziciju?
- Koje metode koristite za pronalaženje kvalitetnih kandidata?
- Kako se nosite sa teškim kandidatima ili poslodavcima?
- Kako pratite uspešnost procesa zapošljavanja?
- Koje softverske alate koristite u svakodnevnom radu?
- Kako ostajete informisani o trendovima na tržištu rada?
- Kako motivišete kandidate tokom procesa zapošljavanja?
- Kako rešavate konflikte između kandidata i poslodavaca?
- Koje su vaše strategije za unapređenje procesa regrutacije?
- Kako balansirate potrebe poslodavaca i očekivanja kandidata?
